Agenda Training Lengkap tahun 2011

Bagi rekan-rekan HRD yang ingin mendapatkan Agenda lengkap Training HRD Forum Tahun 2011, dapat mendonwload disini !!

DOWNLOAD

Terima Kasih

FRONT LINERS BASIC SKILLS

Training HRD Forum – Special Training
FRONT LINERS BASIC SKILLS
27-28 Desember 2010, Lumire Hotel – Jakarta
——————————————————————

Training just for You…..
front-liner merupakan ujung tombak perusahaan yang ikut menentukan kesuksesan  bisnis perusahaan. Walaupun produk atau jasa sudah menguasai pasar, perusahaan harus tetap memperhatikan kualitas pelayanan dari para fontliner. Oleh karena itu staff front-liner harus memahami dan menguasai teknik-teknik pelayanan yang baik agar customers atau pelanggan dapat memperoleh kepuasan (customer satisfaction). Customers atau pelanggan yang puas akan dengan sendirinya menjadi marketer dari produk atau jasa perusahaan kita.
Dengan persaingan bisnis yang semakin ketat, customers atau pelanggan berada dalam posisi yang lebih kuat karena semakin banyak pilihan produk/jasa yang tersedia. Pada saat yang bersamaan, customers atau pelanggan juga semakin kritis terhadap pelayanan perusahaan. Dalam kondisi seperti ini, agar bisnis perusahaan tetap dapat eksis, setiap perusahaan harus memiliki sumberdaya manusia yang berkualitas. sumberdaya manusia yang memiliki kompetensi di bidangnya, memiliki Skill, Knwoledge dan Attitude yang mendukung bisnis perusahaan. Salah satunya adalah kemauan dan kemampuan dalam memberikan pelayanan yang prima. Oleh karena itu diperlukan paradigma dan sikap mental yang berorientasi melayani, serta pengetahuan dan keterampilan yang memadai dalam melaksanakan pelayanan yang prima.
Dalam rangka itu, diperlukan pelatihan / training basic skill untuk para front-liner. Mengapa front-liner ? karena karyawan yang berada di garis depan (frontliner) lah yang berhubungan langsung dengan pelanggan. Keahlian staf front-liner dalam berinteraksi dengan pelanggan menjadi sangat penting. Oleh karena itulah para staf front-liner yang berhubungan langsung dengan pelanggan (front liners) membutuhkan keahlian dasar untuk menghadapi customers atau pelanggan.
Training ini berisi strategi efektif dan penting untuk meningkatkan kinerja para front-liner dimana tujuan akhirnya adalah meningkatkan angka penjualan perusahaan. Dalam workshop ini akan dijelaskan langkah-langkah pelayanan yang terbaik untuk cusotmers atau pelanggan, cara mengatasi masalah, team work, dll.
Dipastikan workshop / training ini akan membekali para front-liner secara praktis tentang dasar-dasar keahlian dan pemahaman apa dan bagaimana menjadi seorang fornt-liner yang profesional. Pastikan staff anda hadir dalam Training FRONT LINERS BASIC SKILLS ini.

Metode Training :
Presentasi, Role Play, Diskusi, Games, Video

TUJUAN & MANFAAT TRAINING
1. Peserta memahami fungsi dan tugas front liners
2. Peserta mengetahui kompetensi dasar seorang front liners
3. Peserta memahami cara mengaplikasikan Customer Service yang efektif
4. Peserta mampu meningkatkan teknik penjualan
5. Peserta mampu melayani pelanggan dengan SMART
6. Peserta mengetahui dan mampu dalam membuat penjualan yang efektif
7. Peserta mengetahui kesalahan umum yang sering dilakukan front liners

OUTLINE TRAINING
1. Introduction ;

  • Tugas dan tanggung jawab front-liner,
  • Kompetensi yang harus dimiliki,
  • Mengenal profil customers atau pelanggan
  • Definisi Service excellence

2. Skill & Knowledge
3. Attitude staff front-liners

  • Penampilan & etika
  • Emotional Intelligence (EQ) for service excellence:
  • Pelayanan sepenuh hati

3. Dasar-Dasar Customer Service
4. Dasar-Dasar Teknik Menjual
5. Komunikasi Efektif

  • Interpersonal communications skills (active listening & assertiveness).

6. Telephone Technique
7. Handling complaint: menghadapi pelanggan yang sulit, marah, dan agresif
8. Membangun hubungan jangka panjang dengan customers atau pelanggan
9. Dasar-Dasar Grooming
Siapa saja yang wajib hadir dalam Training ini ?
1. Customer Service
2. Marketing & Sales
3. Frontliner : Resepsionis, Operator Telepon, Teller, Security
4. Secretary
Investasi Training :
Rp. 2.400.000,-/peserta
perusahaan yang mengirimkan lebih dari 3 peserta @ Rp.2.150.000,-/peserta
No Account
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi — a/n Bahari Antono
No. Rek : 739 041 0829
Date & Venue Training
27-28 Desember 2010 (9.00 – 16.00 WIB)

Lumire Hotel – Jakarta
Informasi & Pendaftaran Training
Ms.Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari
Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
021-70692748
E-mail   : Event@HRD-Forum.com
website : http://www.HRD-Forum.com
Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang
——————————————————————
Formulir pendaftaran Training FRONT LINERS BASIC SKILLS
Nama                   :
Company             :
Alamat                 :
Telp/HP               :
Email                   :
Tanggal Transfer   :
Formulir harap di isi kemudian di kirim email ke event@HRD-Forum.com
——————————————————————
Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com

http://trainingseminar.wordpress.com/

http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

http://seminarhr.wordpress.com/

http://hrdforum.wordpress.com/

http://www.Diskusi-HRD.com/

http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

http://informasitraining.blogspot.com/

Ada rencana mengadakan In house Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

“Tip-Trik Penanganan Hubungan Industrial di Indonesia“

One Day Workshop HRD Forum
“Tip-Trik Penanganan Hubungan Industrial di Indonesia“
Lumire Hotel, 10 Desember 2010 | Investasi Hanya Rp 950.000,-
Bonus CD UU & Peraturan Naker
———————————————————————————————

Latar Belakang :

Salah satu tantangan praktisi HR (Human Resources) adalah permasalahan hubungan industrial yang selalu berkembang dari masa ke masa seiring perkembangan perundangan. Adalah sebuah permasalahan tersendiri apabila praktisi HR tidak dapat menerapkan aturan ketenagakerjaan dengan benar hanya karena kurangnya pemahaman terhadap perundangan yang ada. Perundangan terus bertambah dan berkembang sesuai perkembangan jaman. Hari ini kita memiliki Undang-Undang nomor 13 tahun 2003 yang menjadi payung hukum bagi dunia ketenagakerjaan yang mengalami perubahan melalui sebuah proses uji material di mahkamah konstitusi. Sebuah perundangan yang mengatur sangat banyak hal tentang ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk perubahan-perubahan dari aturan-aturan yang lalu. Sebuah perundangan yang WAJIB dipahami dan dimengerti oleh praktisi HR, khususnya IR (Industrial Relations), dalam menjalankan tugas dan fungsinya di perusahaan. Ketentuan paling utama di dalamnya adalah PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) dan Hubungan Kerja baik PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) maupun PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu).

Tujuan :
1.       Memiliki pemahaman dasar mengenai HUBUNGAN KERJA, sehingga mampu membuat desain hubungan kerja sebelum
melakukan rekrutmen.
2.       Mendapatkan gambaran detail apa dan bagaimana termasuk perbedaan penerapan antara PKWT dan PKWTT.
3.       Memahami ketentuan PHK termasuk jenis dan karakteristiknya, agar tidak salah dan terjebak dalam penerapannya.
4.       Mengetahui trik-trik tertentu dalam pemahaman dan penerapan perundangan ketenagakerjaan, khususnya mengenai PHK dan
Hubungan Kerja.
5.       Menambah pengetahuan dan pengalaman dari berbagai kasus nyata yang dibahas dalam workshop, sehingga dapat
mempersiapkan sebuah tindakan antisipasi di perusahaan masing-masing.

Fasilitator :
Denny H Makarim, S.H., (CHRP), (IRCP) …alias the DHM
Seorang praktisi ketenagakerjaan dengan kekuatan pada bidang Hubungan Industrial. Kemampuan analisa hukum nya yang tajam tanpa melupakan sentuhan kemanusiaan, serta kesiapannya untuk selalu membantu dalam setiap permasalahan; membuat beliau memiliki ciri dan karakter tersendiri sebagai fasilitator maupun dalam aktifitasnya sebagai konsultan dibidangnya. DHM telah menjadi fasilitator tetap HRD FORUM sejak 2004, dan tetap fokus pada bidang Hubungan Industrial. Dalam setiap sesi yang dibawakannya, DHM selalu meminta peserta untuk membawa pertanyaan dan kasus yang dihadapinya agar dapat dibahas dan dicarikan jalan keluarnya.

Materi Workshop :
1.       Hubungan Kerja = PKWT dan PKWTT, Bedah Kasus, Tips & Trik Penanganannya
2.       PHK, Bedah Kasus, Tips & Trik Penanganannya
3.       Pembahasan kasus khusus dan Unik !

PENTING !!
Peserta diminta membawa serta berbagai permasalahan Hubungan Industrial yang terjadi atau diketahuinya, agar dapat dibahas bersama dan dicarikan jalan keluarnya.

Investasi
HANYA Rp 950.000,-
Tempat terbatas hanya untuk 30 peserta.
Bonus CD UU & Peraturan Naker

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

VENUE
LUMIRE Hotel, Jakarta Pusat

TIME
9.00 WIB – 17.00 WIB

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika & Ms. Citra PS
Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007
——————————————————————————————————————-
Registration Form “Tip-Trik Penanganan Hubungan Industrial di Indonesia“
Name                    : ……………………
Company               : …………………..
Address                : …………………..
Phone/HP             : …………………..
E-mail                  : …………………..
Date of Transfer    : ……………………
——————————————————————————————————————-
setelah diisi, mohon dikirimkan kembali ke event@HRD-Forum.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com

http://trainingseminar.wordpress.com/

http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

http://seminarhr.wordpress.com/

http://hrdforum.wordpress.com/

http://www.Diskusi-HRD.com/

http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com

atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
facebook : http://www.facebook.com/hrdforum

Our Partner Network :

http://www.Informasi-Training.net/

http://www.CreaBA.com/

http://www.HRwebSearch.com/

http://www.Whitehouse-Institute.com/

http://www.Manager-Indonesia.NET

BUILDING WORKFORCE SCORECARD

One Day Workshop

BUILDING WORKFORCESCORECARD

Membangun Strategi SDM dan HR Departemen dari luar ke dalam

Tiga Hal penting yang akan Anda pelajari !

  • Clarifying your business strategy and building a business case for investing in HR
  • Developing Workforce Strategy
  • Creating HR Strategy

Sebagian besar perusahaan menggambarkan tenaga kerja sebagai “aset perusahaan yang paling penting”, tetapi pada prakteknya, mengapa tenaga kerja dikelola tidak seperti mengelola aset strategis penting dalam bisnis ? Jika manusia diakui sebagai sumber keunggulan kompetitif, mengapa fungsi SDM masih saja dikelola dan dianggap sebagai “cost centre”? Menurut Robert Kaplan dan David Norton dalam ekonomi yang dinominasi oleh management tangible asset, pengukuran finansial terhadap investasi dalam bentuk inventory, property, pabrik, mesin dan peralatan yang dituangkan dalam balance sheet perusahaan menjadi paling penting. Income statement menjadi alat untuk memotret pengeluaran yang digunakan oleh tangible asset untuk menghasilkan revenue dan profit. Tapi ekonomi sekarang, justru intangible asset telah menjadi sumber utama dalam memenangkan kompetisi usaha.

Peluang untuk menciptakan ‘velue’ telah berubah dari mengelola tangible asset menjadi mengelola intangible assets: customer relationship, produk-produk dan jasa yang inovatif, kualitas yang tinggi dan proses-proses operasional yang handal, teknology informasi, dan pengelolaan kapabilitas karyawan dan pemotivasiannya. Sehingga mengetahui keadaan dengan pengukuran terhadap aspek SDM dan kinerja organisasi menjadi sangat penting sebagai titik tolak untuk pengelolaan di masa mendatang.

Karena hanya apa yang diukur akan berhasil dikelola, maka tenaga kerja harus dikelola sebagai aset strategis, dan perusahaan harus mampu mengukur kontribusi strategisnya.

Workshop ini akan mengupas tentang peran sentral strategi tenaga kerja dalam menjamin kesuksesan implementasi strategi organisasi anda. Berdasarkan pengalaman, perusahaan-perusahaan pada umumnya tidak benar-benar memiliki strategi tenaga kerja yang dikelola sesuai dengan pilihan strategi bisnisnya.

Pendekatan yang digunakan dalam workshoip ini bersifat teori dengan landasan penelitian yang mumpuni dan praktek di perusahaan-perusahaan terkenal. Workshop ini akan membantu Anda mempelajari cara mengatasi tantangan dan mengukur fungsi SDM serta tenaga kerja secara efektif. Agar lebih efektif maka workshop ini dibagi ke dalam 3 (tiga) bagian sb:

Section I : Clarifying your business strategy and building a business case for investing in HR

  1. Vision and mission
  2. Differentiation as competitive advantage
  3. Strategic choice
  4. Business process
  5. Success metrics

Section II : Developing Workforce Strategy

  1. What strategic capabilities and culture are required?
  2. Indentify key strategic positions
  3. Workforce diagnostic strategy
  4. Identifying key or “A” jobs that are crucial for company success and creating talent map
  5. Elements of workforce scorecard and its measurement
  6. Employee Execution Alignment with discipline

Section III: Creating HR Strategy

  1. Partner vs Player
  2. Transform your HR function based on business context
  3. Design your HR Scorecard

Target peserta :

Pimpinan perusahaan, Manager, Executive HR

Invesment :

Rp 1.650.000,- /peserta

Date & Time :

23 Desember 2010

09.00 s/d 16.00 WIB

Venue :

Hotel Lumire

Jl.Senen Raya – Jakarta Pusat

Fasilitator :

Mr.Jack Alenzo

NO ACCOUNT

BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi

No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

INFORMATION & REGISTRATION

Ms. Rani Kartika

Ms. Citra Permata Sari

Hotline

08788-1000-100

08788-1888-899

021-70692748

0815 1049 0007

Form Pendaftaran BUILDING WORKFORCE SCORECARD

Name: ………… ……… …

Company: ………… ……

Address: ………… ……..

Phone/HP: ………… …..

E-mail: ………… ……… ..

Date of Transfer: ……..

setelah diisi mohon di kirimkan ke email event@HRD-Forum.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?

www.HRD-Forum.com

http://trainingseminar.wordpress.com/

http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

http://seminarhr.wordpress.com/

http://hrdforum.wordpress.com/

http://www.Diskusi-HRD.com/

http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?

Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com

atau di HOTLINE Kami :

08788-1000-100

08788-1888-899

0815- 1049-0007

021-70692748

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?

bergabunglah dalam mailing list Kami

Diskusi-HRD@yahoogroups.com

dengan mengirimkan email kosong ke :

Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum

facebook : http://www.facebook.com/hrdforum

Our Partner Network :

http://www.Informasi-Training.net

http://www.CreaBA.com

http://www.HRwebSearch.com

http://www.Whitehouse-Institute.com

http://www.Manager-Indonesia.NET

http://www.KlikHRD.com